Capacidad institucional

Trabajamos en base a nuestros principios rectores

igualdad

Igualdad

No discriminación

No violencia

Rendición de cuentas y transparencia

Participación

Empoderamiento de las mujeres

Concertación

Alianzas estratégicas

Capacidad institucional

Por ello el Centro Ayni tiene Capacidad Legal, Administrativa y Operativa para la implementación de proyectos de apoyo al desarrollo.

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Registro legal

Su formalidad legal responde a una organización sin fines de lucro, con número de personalidad jurídica 209240. Se halla inscrita en el registro del Viceministerio de Inversión Pública y Financiamiento con el Nº 0222 (en trámite la aprobación de subsanaciones en el Vice Ministerio de Autonomías).

Experiencia institucional

El Centro de Educación y Desarrollo de la Mujer AYNI desde su fundación en la década de los años 90 ha dirigido su accionar a la ejecución de proyectos en el marco del desarrollo con especial énfasis en el empoderamiento de la mujer y en la promoción y capacitación para el ejercicio de derechos.

empoderamiento
participación de mujeres
lineamientos

Sus intervenciones han involucrado a actores sociales, especialmente de área rural, en procesos de participación y capacitación en el marco de su Visión y Misión organizacionales, guiada por sus principios programáticos y un pensamiento estratégico buscando contribuir a la disminución de las causas subyacentes de la pobreza traducidas en las relaciones de discriminación y la inequidad de género, barreras que impiden el desarrollo integral de la mujer indígena.

El trabajo del Centro “AYNI” en los Cintis se desarrolló en: (¡) la promoción y apoyo para el empoderamiento de las personas mediante el ejercicio de sus derechos, fortaleciendo sus competencias personales y organizacionales a través de la capacitación y la elaboración de materiales educativos para la educación popular; (¡¡) la ejecución de diversos proyectos para fortalecer las capacidades de mujeres urbanas y rurales del Departamento de Oruro; (¡¡¡) talleres de capacitación participativa con jóvenes estudiantes de la ciudad de La Paz en temas de género, derechos y salud sexual (iv) capacitación a técnicos, profesionales y líderes de organizaciones de base en temas de género, liderazgo y participación política.

El trabajo en los Cintis comenzó con el análisis de la situación de la mujer o sea el diagnóstico, que reveló una significativa ausencia estructural de perspectiva de género así como la urgente necesidad de implementar acciones dirigidas a lograr el empoderamiento de las mujeres del Municipio de San Lucas, esta situación determino que el Gobierno Municipal de este Municipio y el Centro de Educación y Desarrollo de la Mujer “AY NI” , diseñaran una estrategia de intervención de mediano plazo, solicitando financiamiento al Gobierno Vasco a través de la Asociación Zabalketa.

trabajo cintis
planificación

Con la participación en el Municipio de San Lucas, “AYNI” comenzó una tarea sostenida y de largo aliento en los años 2000-2011 a la que se sumaron los Municipios de Camargo y Culpina ubicados en Norte y Sud Cinti del Departamento de Chuquisaca, con la ejecución de proyectos dirigidos a “promover el desarrollo de la mujer mediante la transformación de las relaciones entre hombres y mujeres a través de acciones de capacitación para el ejercicio igualitario de derechos y la participación social y política”, esta acciones fueron financiadas por el Gobierno Vasco y la Diputación Foral de Biskaia a través de la Asociación Zabalketa y los aportes de los Gobiernos Municipales.